為了規(guī)范教學(xué)管理，穩(wěn)定教學(xué)秩序，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面評(píng)估教師的工作業(yè)績(jī)，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)教師不斷提高自身的綜合素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全心全意搞好“三校生對(duì)口高考”工作，使我校對(duì)口升學(xué)工作上一個(gè)新臺(tái)階。根據(jù)我校實(shí)際情況，經(jīng)校委會(huì)研究決定，特制定教師量化考核細(xì)則如下。

第一條 ?考核原則：堅(jiān)持民主、公平、公正、客觀性原則；堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、講實(shí)效原則；堅(jiān)持定性、定量相結(jié)合原則。

第二條 ?考核內(nèi)容：對(duì)教師教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程進(jìn)行考核，著重于師德規(guī)范、教學(xué)實(shí)績(jī)、教學(xué)態(tài)度和教學(xué)水平。

第三條?考核依據(jù)：《定西隴中護(hù)理學(xué)校教師行為規(guī)范》；

第四條?考核方法：分級(jí)、分類考核，量化積分、定性評(píng)定等。

考核內(nèi)容：職業(yè)道德、出勤考核、計(jì)劃、進(jìn)度、分析與總結(jié)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)、教研活動(dòng)、教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)教八項(xiàng)，基礎(chǔ)分合計(jì)為100分（注：2元/分計(jì)算）。實(shí)行月評(píng)制。

考核方式：以校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處檢查記錄、教師、學(xué)生監(jiān)督上報(bào)為主要依據(jù)，凡是達(dá)不到學(xué)校要求的環(huán)節(jié)就減分。

一、職業(yè)道德：（10分）

教師應(yīng)該忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書育人、熱愛(ài)學(xué)校、關(guān)心集體、服從分配、樂(lè)于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己、以身作則、作風(fēng)正派、言行一致、遵守社會(huì)公德、衣著整潔得體、言談舉止文明、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重學(xué)生，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事。出現(xiàn)下列情況要減分：

1、故意破壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)者。

2、上課接打手機(jī)者。

3、課堂教學(xué)辱罵學(xué)生者。

4、穿背心、拖鞋、超短裙、上課者。

5、在教室抽煙者。

6、體罰或變相體罰學(xué)生者。

7、酒后上課、醉酒上課者。

8、對(duì)調(diào)皮學(xué)生、學(xué)困生聽之任之，不聞不問(wèn)、放棄教育者。

9、在學(xué)生面前，不維護(hù)學(xué)校形象，不站在學(xué)校立場(chǎng)教育學(xué)生，而是背后詆毀、教唆他人破壞學(xué)校形象者。

10、在同事間破壞團(tuán)結(jié)，挑撥離間、搬弄是非者。

11、在學(xué)生面前貶低同事形象者。

12、缺乏組織紀(jì)律性，不服從工作安排，有臨時(shí)任務(wù)拒不完成者。

13、監(jiān)考不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)批量抄襲現(xiàn)象者。

14、（泄密行為）將試卷內(nèi)容提前告知學(xué)生者。

15、教務(wù)處、教學(xué)部調(diào)課不上者。

考核標(biāo)準(zhǔn)：凡違反上述項(xiàng)中任意一項(xiàng)者，扣5—10分；情節(jié)嚴(yán)重者，直接扣去10分。

考核方法：校領(lǐng)導(dǎo)巡查、教務(wù)處教學(xué)巡查、教學(xué)部巡查、校長(zhǎng)信箱（師生檢舉）。并在全體教師面前通報(bào)批評(píng)。

二、出勤考核：（10分）?
每位教師應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)、服從分配、自覺(jué)遵守紀(jì)律，盡量保證出滿勤。教師實(shí)行坐班制（上午8:00—11:05，冬季下午2:30—5:05，夏季3:00—5:35），應(yīng)該按時(shí)上下班，不溜崗。出現(xiàn)下列情況要減分：

1、病假（不包括大病，住院病假）：累計(jì)兩天以上者。（16小時(shí)工作時(shí)）

2、事假（不包括婚喪、產(chǎn)假）：累計(jì)一天以上者。（8小時(shí)工作時(shí)）

3、上班、上課遲到、早退者。

4、教室日志未詳細(xì)記載者。

5、不請(qǐng)假，私自外出，檢查時(shí)不在崗者。

6、校內(nèi)的活動(dòng)、競(jìng)賽、會(huì)議要求教師不參加者。

7、曠課。（扣除當(dāng)節(jié)課時(shí)費(fèi)并罰款100元以上至200元）

考核標(biāo)準(zhǔn)：凡違反上述項(xiàng)中任意一項(xiàng)者，扣5—10分；情節(jié)嚴(yán)重者，直接扣去10分。

考核方法：校領(lǐng)導(dǎo)巡查，教務(wù)處日常巡查，教學(xué)部巡查、政教處自習(xí)巡查，教室日志檢查

三、教學(xué)常規(guī)工作質(zhì)量方面（50分）?

（一）、計(jì)劃、進(jìn)度、分析與總結(jié)（10分）

1、教學(xué)計(jì)劃的制定應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）熟悉課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教材、熟悉學(xué)生。

（2）明確本學(xué)期的教學(xué)目的、任務(wù)和內(nèi)容，確定教材的重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定本人教學(xué)改革的具體措施。

2、學(xué)期開始應(yīng)制定各科學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃、單元計(jì)劃、課時(shí)計(jì)劃和教學(xué)進(jìn)度表。

3、期中、期末考試結(jié)束，課任教師應(yīng)有試卷分析。

4、學(xué)期結(jié)束應(yīng)有學(xué)科工作總結(jié)。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以上四項(xiàng)內(nèi)容少一項(xiàng)扣5分，不達(dá)標(biāo)者扣2.5分；扣完為止。學(xué)期開始一次，期中考試、期末考試各一次。以上內(nèi)容未有參與的時(shí)間段，不作考核項(xiàng)目，不計(jì)分。

考核方法：教務(wù)處，教學(xué)部、教研組常規(guī)教學(xué)檢查。

（二）、教學(xué)設(shè)計(jì)(15分)

按照學(xué)校要求，教師在講課之前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，寫出詳細(xì)教案。備課時(shí)不僅要貫徹教學(xué)大綱、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，還要像編劇一樣，精心設(shè)計(jì)課堂復(fù)習(xí)、講授新課的內(nèi)容和方法。出現(xiàn)下列情況要減分。

對(duì)教案的基本要求是：

1、任課教師不寫教案或不拿教案直接上課者。

2、有教學(xué)目的要求。分別寫明知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、思想教育等方面的目的要求。

3、有教學(xué)的整體設(shè)計(jì)。教學(xué)過(guò)程各環(huán)節(jié)層次要清楚。

4、知識(shí)要點(diǎn)、知識(shí)結(jié)構(gòu)明確清晰。思維和能力的訓(xùn)練要點(diǎn)要詳細(xì)。

5、運(yùn)用主要的教學(xué)方法和教學(xué)手段，在教案上要有所體現(xiàn)。

6、教學(xué)過(guò)程中的提問(wèn)、例題、習(xí)題要有答案；理科要寫出解題主要步驟；實(shí)驗(yàn)課要寫出主要操作過(guò)程；主要圖示、圖表要準(zhǔn)確、清晰。

7、有必要的板書設(shè)計(jì)。

8、備課過(guò)程是否符合規(guī)定：教學(xué)目的，重點(diǎn)、難點(diǎn)，教學(xué)方法，課時(shí)安排，新課引入，教學(xué)過(guò)程，課后總結(jié)，課后練習(xí)，作業(yè)布置。要求環(huán)節(jié)齊全，不丟項(xiàng)。

考核標(biāo)準(zhǔn)：第（1）項(xiàng)視為無(wú)教案，直接扣去20分，第（2—8）項(xiàng)中，每一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣3分，扣完為止。嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)者，直接扣去20分。

考核方法：教務(wù)處，教學(xué)部、教研組常規(guī)教學(xué)檢查。

（三）課堂教學(xué)（15分）

在課堂教學(xué)中，教師要盡職盡責(zé)，按照自己事先設(shè)計(jì)好的教案授課。必須體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，教師當(dāng)導(dǎo)演，學(xué)生當(dāng)演員。充分利用校內(nèi)現(xiàn)有的教具，結(jié)合現(xiàn)代化教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，保證教學(xué)效果。

按要求做好每一節(jié)課的講授，認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，力求每位同學(xué)能在45分鐘的時(shí)間里獲取最大的收益。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以聽評(píng)課視情節(jié)而扣分，情節(jié)嚴(yán)重者直接扣除15分。

考核方法：校領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，教研組聽評(píng)課，公開教學(xué)課，教務(wù)處教學(xué)巡查。（教務(wù)處每周巡查不少于3次）

（四）、作業(yè)布置與批改（10分）

作業(yè)是教師鞏固課堂教學(xué)，使學(xué)生鞏固所學(xué)知識(shí)并轉(zhuǎn)化為技能的重要途徑，老師必須具有設(shè)計(jì)、指導(dǎo)和批改作業(yè)的基本能力。

具體要求是：

1、作業(yè)內(nèi)容符合課標(biāo)和教材要求，有利于鞏固和加深所學(xué)知識(shí)，有利于培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。

2、作業(yè)份量及難度適當(dāng)，作業(yè)題要有梯度，針對(duì)性強(qiáng)。

3、對(duì)各科作業(yè)格式要規(guī)范要求。嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)、正確、整齊、獨(dú)立完成作業(yè)。

4、教師對(duì)學(xué)生的作業(yè)要及時(shí)、認(rèn)真批改。批改符號(hào)要規(guī)范，批語(yǔ)和批改日期書寫要明了工整。老師不得把批改作業(yè)的任務(wù)交給學(xué)生。

5、批改作業(yè)后要抓住優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行講評(píng)。對(duì)于作業(yè)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，要認(rèn)真分析錯(cuò)誤的原因，帶有共性的問(wèn)題要在全班學(xué)生中進(jìn)行分析和解決，個(gè)別問(wèn)題可單獨(dú)指出，并督促學(xué)生及時(shí)改正。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以上要求每一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者扣2.5分，扣完為止。質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)者，直接扣除10分。

考核方法：教務(wù)處，教學(xué)部，教研組常規(guī)教學(xué)檢查。

四、教研活動(dòng)（10分）

1、聽課評(píng)課：

（1）課任教師每學(xué)期聽評(píng)課不少于20節(jié)，平均每周聽評(píng)課不少于2節(jié)。

（2）要認(rèn)真寫好教學(xué)全過(guò)程的聽課記錄，有聽課時(shí)間、班級(jí)、授課人、課題，有課堂某一環(huán)節(jié)的評(píng)析和全部的課堂評(píng)價(jià)。

2、教研活動(dòng)：

（1）按時(shí)參加上級(jí)教育部門、學(xué)校、教研組組織的各種教研活動(dòng)。

（2）按時(shí)參加每周一次的教研組會(huì)議。

（3）教研室內(nèi)不得做與工作無(wú)關(guān)的其它娛樂(lè)性活動(dòng)。

考核標(biāo)準(zhǔn)：以上要求每一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者扣2.5分，扣完為止，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)者，直接扣除10分。

考核方法：校領(lǐng)導(dǎo)檢查、教務(wù)處，教學(xué)部、教研組常規(guī)教學(xué)檢查。

五、教學(xué)成果（10分）

教學(xué)成果以學(xué)生的期中或期末成績(jī)?yōu)?/span>基點(diǎn)，按以下方法計(jì)算出的考核分?jǐn)?shù)就等于該項(xiàng)考核實(shí)得分?jǐn)?shù)。

1、每次考試按照高分率，紅色率，平均分等評(píng)定，單科成績(jī)?cè)谧詈笠幻呖?/span>6分

2、音樂(lè)禮儀、體育、實(shí)訓(xùn)等考查科目，按平時(shí)成績(jī)及相關(guān)技能大賽成績(jī)。?

考核標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)標(biāo)者不扣分，不達(dá)標(biāo)者扣6分。

考核方法：教務(wù)處和教研組依據(jù)期中、期末考試成績(jī)?cè)u(píng)定，其它時(shí)間此項(xiàng)不參加評(píng)定，不扣分，不計(jì)分。（詳細(xì)考評(píng)方法，后續(xù)公布）

六、學(xué)生評(píng)教（10分）

每月組織學(xué)生對(duì)各科教師授課質(zhì)量進(jìn)行一次問(wèn)卷調(diào)查，主要考查：教學(xué)態(tài)度、遲到早退、教學(xué)能力、教學(xué)成果、作業(yè)批改等情況進(jìn)行考評(píng)?？荚u(píng)等級(jí)分為，優(yōu)秀、合格、差?。

考核標(biāo)準(zhǔn)：按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，優(yōu)秀為滿分，合格為7分，差為2分

考核方法：校領(lǐng)導(dǎo)檢查、教務(wù)處，教研組常規(guī)教學(xué)檢查，學(xué)生評(píng)教。

七、每次考核都在教師辦公室通報(bào)批評(píng)。

八、本考核細(xì)則自2019年9月1日起執(zhí)行。

九、本考核細(xì)則由學(xué)校校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

定西隴中護(hù)理學(xué)校 校委會(huì) ??????校教務(wù)處

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