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規(guī)章制度

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安定區(qū)總工會

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二○一○年六月

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目　 ?????　錄

序號　　 　 ?制度名稱　　　　　　　　　　　

1?安定區(qū)總工會主席崗位責(zé)任制

2 安定區(qū)總工會副主席崗位責(zé)任制

3 安定區(qū)總工會責(zé)任常務(wù)副主席崗位責(zé)任制

4 安定區(qū)總工會財(cái)務(wù)室干部崗位責(zé)任制

5 安定區(qū)總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作職責(zé)

6 安定區(qū)總工會財(cái)務(wù)室職責(zé)范圍

7 安定區(qū)總工會工作例會制度

8 安定區(qū)總工會職工維權(quán)幫扶工作制度

9 安定區(qū)總工會辦公室主任崗位責(zé)任

10 安定區(qū)總工會委員會議制度

11 安定區(qū)總工會委員學(xué)習(xí)工作制度

12 安定區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

13 安定區(qū)總工會黨支部學(xué)習(xí)制度

14 ??安定區(qū)總工會黨費(fèi)收繳管理制度

15 安定區(qū)總工會民主評議黨員制度

16 ???安定區(qū)總工會服務(wù)承諾制度

17 ???基層工會制度、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)要求

18 ???安定區(qū)總工會組織紀(jì)律及請銷假制度

19 ???安定區(qū)總工會財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理制度

20 ???社會治安綜合治理責(zé)任制度

21 ???安定區(qū)總工會檔案工作制度

22 ???安定區(qū)總工會行政事務(wù)管理制度

???????23?????安定區(qū)總工會保密工作制度

24?????安定區(qū)總工會文件借查閱制度

25?????安定區(qū)總工會廉政建設(shè)制度

26 ???安定區(qū)總工會首問責(zé)任制度

安定區(qū)總工會常務(wù)副主席職責(zé)

一、組織全區(qū)各級工會組織，貫徹落實(shí)黨對工會工作的指示和上級工會的要求，堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》開展工作。

二、召集區(qū)總工會常務(wù)委員會議和全體委員會議，統(tǒng)一常委會一班人的思想和步調(diào)。匯報(bào)、討論、研究工會工作，決定工會工作中的重大問題。

三、召開工會代表大會，并向代表大會報(bào)告工作。提出工會工作的奮斗目標(biāo)，執(zhí)行和貫徹工會代表大會的決議。

四、負(fù)責(zé)工會的日常事務(wù)工作，組織和動員機(jī)關(guān)工作人員深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，調(diào)查研究，總結(jié)推廣各方面的典型經(jīng)驗(yàn)，以指導(dǎo)和推動全面工作。

五、發(fā)揚(yáng)民主，開展批評和自我批評，反對和抵制一切不正之風(fēng)。

六、向區(qū)委和市總工會、區(qū)總主席匯報(bào)和請示工作。

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安定區(qū)總工會委員會議制度 ?

為堅(jiān)持黨的民主集中制，加強(qiáng)和改進(jìn)區(qū)總工會的各級工作，特制定本制度：

一、總工會委員由工代會選舉產(chǎn)生組成，一般設(shè)15-25人。

二、工會委員會議一般每季度召開一次，如遇重要情況可隨時(shí)召開。工會委員會議由常務(wù)副主席召集并主持。

三、工會委員會議的議題由主席確定，或由主席委托常務(wù)副主席確定。工會委員會議的召開時(shí)間、議題，一般應(yīng)在會議召開前兩天通知到各委員。

四、工會委員會議應(yīng)有2/3以上的委員到會方能召開。委員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假。

五、工會委員會議進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)算通過。

六、經(jīng)工會委員會議討論通過，以總工會名義上報(bào)或下發(fā)的文件，由常務(wù)副主席簽發(fā)。

七、對重大突發(fā)事件和緊急情況來不及召開工會委員會議，主席、副主席或工會委員可臨機(jī)處置，事后應(yīng)及時(shí)向工會委員會報(bào)告。

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安定區(qū)總工會委員學(xué)習(xí)工作制度 ?

為了認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，不斷規(guī)范、創(chuàng)新和提升全區(qū)工會工作水平，特制定本制度。

一、堅(jiān)持委員學(xué)習(xí)制度。各委員要克服工學(xué)矛盾，加強(qiáng)自學(xué)，每年做學(xué)習(xí)筆記不少于兩萬字。撰寫體會文章不少于4篇。

二、堅(jiān)持開展年度例行調(diào)查研究工作制度。各委員要經(jīng)常深入生產(chǎn)、工作和生活第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，指導(dǎo)工作。每年撰寫有指導(dǎo)價(jià)值的調(diào)研文章2篇以上。

三、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。凡屬重大問題要由工會委員會議集體討論決定，各委員在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見。委員要有明確分工。各委員對自己分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，同時(shí)還要經(jīng)常關(guān)心和支持不屬于自己分管的工作。

四、堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各委員每年都要確定2個聯(lián)系點(diǎn)（一個先進(jìn)黨支部和一個后進(jìn)黨支部），通過努力，促使先進(jìn)黨支部上臺階，后進(jìn)黨支部受鞭策，整體工作上水平。

五、堅(jiān)持參加多重組織生活會制度。各委員既要參加所在單位黨支部、黨小組組織生活會，又要參加本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，還要參加工會委員民主生活會。

六、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、廉潔奉公和勤政為民制度。各委員要解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，要以身作則、廉潔自律，要心系基層、勤政為民，自覺維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

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安定區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

為加強(qiáng)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，健全黨內(nèi)民主生活，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和其他有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、總工會領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會每年召開一次。根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開。

民主生活會由工委主要負(fù)責(zé)人召集和主持，并承擔(dān)制定和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、參加民主生活會的人員為工會全體職工工委委員。組織員應(yīng)列席會議。

每次民主生活會的參加人員不得低于應(yīng)參加人數(shù)的90%。

三、民主生活會主要就以下問題進(jìn)行對照檢查，開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想。

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況,區(qū)委、區(qū)政府決議、決定的執(zhí)行情況。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，貫徹民主集中制的情況。??

（三）貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔自律、遵守機(jī)關(guān)工委各項(xiàng)制度的情況。

（四）堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，解決實(shí)際問題的情況。

（五）其他重要問題。

四、召開民主生活會要做好以下準(zhǔn)備工作：

（一）確定民主生活會主題。每次民主生活會前，工會可以采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，查找自身工作和黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，在此基礎(chǔ)上確定會議主題及召開日期，并按規(guī)定提前向上級黨組織報(bào)告。如上級黨組織對民主生活會的內(nèi)容和時(shí)間有統(tǒng)一要求，則按上級要求確定會議主題和時(shí)間召開。???

（二）組織好會前學(xué)習(xí)。針對存在的問題，組織工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，為開好民主生活會奠定思想基礎(chǔ)。

（三）廣泛征求意見。民主生活會前，工會應(yīng)征求直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨內(nèi)外群眾的意見、建議，并對意見、建議進(jìn)行整理歸納，再交由工會主要負(fù)責(zé)同志反饋給個人，必要時(shí)在民主生活會上通報(bào)征求意見情況。

（四）認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)民主生活會的主題，針對自身思想作風(fēng)和廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員提出的意見，準(zhǔn)備好個人發(fā)言提綱，就有關(guān)問題作出檢查或說明，深刻剖析思想根源。

（五）開展談心活動。工會主要負(fù)責(zé)人要同班子成員談心，對其一年來的思想、工作情況做出適當(dāng)評價(jià)，肯定成績，同時(shí)著重指出不足。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也可以互相談心，溝通思想。

五、注重增強(qiáng)民主生活會的思想性、政治性和原則性，避免開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會議。不能出席會議的同志應(yīng)提交書面發(fā)言材料，委托其他同志在會上代為宣讀并列入會議紀(jì)錄，會后要及時(shí)向本人轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的批評意見。列席民主生活會的人員可以發(fā)言，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出批評或建議。

六、民主生活會后，區(qū)工會要按要求向區(qū)紀(jì)委和組織部門報(bào)送會議情況報(bào)告、整改措施和會議記錄。

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黨支部學(xué)習(xí)制度 ?

黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，做到思想覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作業(yè)績好，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。特建立黨支部學(xué)習(xí)制度。

　　1、學(xué)習(xí)內(nèi)容。以《黨章》、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，包括中央的重大路線、方針、政策，市委和縣委的重要會議精神，時(shí)事政治和形勢，革命傳統(tǒng)和黨性教育，市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識，黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，先進(jìn)英模人物的事跡等。

　　2、學(xué)習(xí)時(shí)間。一般每周集中安排1次，每次一般不少于2小時(shí)，全年不少于96小時(shí)。黨員自學(xué)一般利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，不占用工作時(shí)間。

? ? ? ?3、學(xué)習(xí)方式。結(jié)合自身實(shí)際，采取上黨課、專家輔導(dǎo)、心得交流、知識競賽、征文比賽、演講比賽、網(wǎng)上論談、參觀考察、座談討論、專題講座、先進(jìn)事跡報(bào)告會等多種形式。要不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力，提高學(xué)習(xí)效果。

　　4、學(xué)習(xí)紀(jì)律。學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)記錄。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得辦理其它工作，因特殊情況不能參加集中學(xué)習(xí)的應(yīng)事先向支部書記請假。

　　5、組織實(shí)施。由黨支部根據(jù)上級有關(guān)要求并圍繞部門中心工作，結(jié)合實(shí)際擬定學(xué)習(xí)安排意見，經(jīng)黨委（組）同意后組織實(shí)施。黨支部也可結(jié)合部門實(shí)際充實(shí)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

? ? ? 6、檢查督促。黨支部要對學(xué)習(xí)情況檢查考核，把考核結(jié)果作為年度考核、評先評優(yōu)等方面的依據(jù)。對先進(jìn)典型要及時(shí)表彰獎勵，對學(xué)習(xí)差的黨員要及時(shí)批評教育，確保學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處。

?黨費(fèi)收繳管理制度 ?

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為了增強(qiáng)黨員的組織觀念，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步做好黨費(fèi)的收繳管理工作，特制定本制度。

1、共產(chǎn)黨員每月向黨支部繳納黨費(fèi)。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時(shí)，可以委托其他黨員代繳或預(yù)交、補(bǔ)交。

2、共產(chǎn)黨員必須按規(guī)定的基數(shù)、比例交納黨費(fèi)。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經(jīng)支部黨員大會討論同意，可以少交或免交。
　? 3、黨支部要建立黨費(fèi)收繳記錄簿，實(shí)行帳款分離，專人管理。黨支部每季度向黨工委繳納一次黨費(fèi)。
　? 4、黨支部每月向黨員公示黨費(fèi)收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。

5、黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

6、對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，黨支部應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理。

安定區(qū)總工會民主評議黨員制度 ?

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一、每年11月中旬開展一次民主評議黨員活動，目的在于保持黨組織的先進(jìn)性，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、民主評議黨員必須堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開、平等的原則，按照評議的內(nèi)容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分六個階段進(jìn)行：

（1）組織準(zhǔn)備階段。結(jié)合本單位黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀的實(shí)際，有針對性地制訂好具體評議工作的計(jì)劃。確定本次評議的重點(diǎn)，明確要解決的主要問題，召開黨員大會進(jìn)行動員，做好思想發(fā)動工作。

（2）學(xué)習(xí)教育階段。要緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢任務(wù)和黨員的思想實(shí)際，組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央、省委的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，有針對性地開展教育活動，提高教育實(shí)效。

(3) 自我總結(jié)階段。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每個黨員要對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)近兩年來思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，肯定成績，找準(zhǔn)問題，明確方向。已離退休的黨員，只參加學(xué)習(xí)教育，不進(jìn)行個人總結(jié)和評議。

(4)民主評議階段。評議前，先聽取黨外群眾對本支部黨員的意見。評議以支部大會(或黨小組會)的形式，先由黨員自我總結(jié)，然后對黨員逐個進(jìn)行評議。評議中要敢于觸及思想，認(rèn)真地開展批判與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份，自覺參加評議活動。

(5)組織審定階段。將考核結(jié)果反饋給黨員本人。

(6)表彰處理階段。對模范作用突出的黨員，經(jīng)支部大會討論通過并進(jìn)行公示，再報(bào)上級黨委審批，可授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。對評議中暴露的違紀(jì)等問題，要認(rèn)真查明，嚴(yán)肅處理。對不合格黨員，要妥善做好組織處理工作。

四、評議工作結(jié)束后，支部形成總結(jié)材料報(bào)黨總支，并接受檢查和驗(yàn)收。

五、對民主評議黨員的各種文件，鑒定材料等，按規(guī)定裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

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安定區(qū)總工會服務(wù)承諾制度 ?

為進(jìn)一步增強(qiáng)總工會工作人員責(zé)任意識，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，特制定本制度。

一、服務(wù)承諾

（一）努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)思想，一切以有利于發(fā)展為根本，認(rèn)真做好服務(wù)基層工會組織、職工和群眾的工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（二）堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線。認(rèn)真處理基層工會組織、職工、群眾來信，及時(shí)、妥善處理基層工會組織、職工、群眾提出的各種建議、意見、批評、申訴等問題，不推諉、不壓置、不敷衍、不拖延，做到件件有著落，事事有交待；熱情接待職工、群眾來訪，語言溫和，講究禮貌，態(tài)度誠懇，滿腔熱情地為基層工會組織、職工、群眾排憂解難，維護(hù)基層工會組織、職工、合法權(quán)益，實(shí)實(shí)在在為基層工會組織、職工辦好事、辦實(shí)事。

（三）實(shí)行“一次性”告知制度。對前來辦事的職工、群眾，承辦人員一次性告知辦事的有關(guān)政策法規(guī)依據(jù)、辦事程序、必備材料。在承辦過程中，一次性告知能否辦理，手續(xù)是否完整，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)及時(shí)受理，不能及時(shí)辦理的，耐心解釋清楚，不推諉、扯皮。

（四）認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不以權(quán)謀私。

二、違諾處理辦法

（一）工會機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一者，給予嚴(yán)肅處理：

1、工作作風(fēng)粗暴惡劣，造成不良影響的；
2、違反規(guī)章制度，造成工作失誤或財(cái)產(chǎn)損失的；
3、工作效率低，基層反映強(qiáng)烈的；
4、其他失職、瀆職行為的。

????（二）上述行為情節(jié)輕微者，給予效能告誡，不夠效能告誡的，給誡勉教育。情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)、

政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

區(qū)總工會工作人員組織紀(jì)律及請銷假制度 ?

為確保工會機(jī)關(guān)工作各項(xiàng)制度的落實(shí)，加強(qiáng)工作人員

的組織紀(jì)律性，特制定本制度。

????一、嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度和組織紀(jì)律，堅(jiān)持按時(shí)上下班。

二、嚴(yán)禁在上班時(shí)間酗酒、下棋、打撲克、打麻將、聊天說閑話，更不得隨意脫崗或干私人活。

三、積極參加集體組織的各項(xiàng)活動，如集體學(xué)習(xí)、打掃衛(wèi)生、集體勞動及其他活動。

四、注意防火、防盜、防止一切事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。厲行節(jié)約、愛護(hù)公物，珍惜辦公用品。

五、嚴(yán)格履行請假審批及請銷假手續(xù)，否則按曠工登記。

六、無特殊情況，職工請假一次不得超過三天?？妻k員副主席請假，由常務(wù)副主席審批，常務(wù)副主席請假，由主席審批。

七、凡請假者先必須安排好自己的工作，不得貽誤。請假必須寫請假條，注明時(shí)間，并按規(guī)定程序?qū)徟?，無請假條的一律按曠工處理。

八、職工請假后，必須按時(shí)返回，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)銷假。

九、職工探親、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)具體規(guī)定執(zhí)行。

十、辦公室由專人如實(shí)做好干部的簽到匯總工作，作為年終考評的依據(jù)。

十一、職工違反組織紀(jì)律和請銷假制度者，依照《國家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

區(qū)總工會財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理制度 ?

為了切實(shí)加強(qiáng)本單位財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理工作，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)本單位實(shí)際，特制定本制度。

一、財(cái)務(wù)人員要熱愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)掌握新會計(jì)制度，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按財(cái)務(wù)制度辦事，做到日清月結(jié)，賬目整潔，傳票齊全，裝訂有序，數(shù)字真實(shí)，報(bào)表及時(shí)。

二、辦公室工作人員應(yīng)樹立民主管理財(cái)務(wù)的主人翁思想，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，支持財(cái)務(wù)人員的工作。

三、嚴(yán)格實(shí)行費(fèi)用開支審批制度，由常務(wù)副主席“一支筆”審批。對無經(jīng)手人簽字和分管領(lǐng)導(dǎo)審批的原始報(bào)銷憑證，一律不予報(bào)銷。

四、財(cái)務(wù)人員必須把好公款使用關(guān)，對領(lǐng)導(dǎo)的不合理開支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷，不準(zhǔn)給私人借款（出差預(yù)借款除外），庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，多余現(xiàn)金及時(shí)交存銀行，不能坐支。

五、差旅費(fèi)、探親費(fèi)的報(bào)銷中，按照文件規(guī)定如實(shí)填報(bào)，本人簽字，領(lǐng)導(dǎo)審批；出差預(yù)借公款，必須在返回單位三日內(nèi)結(jié)帳，不得長期掛帳。

六、醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本著“保證急需、搞好服務(wù)、節(jié)約使用、妥善管理”的原則，我委實(shí)行購物預(yù)算制度，凡購物預(yù)算金額在1000元以下，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，預(yù)算金額在1000元以上（包括1000元）由主席辦公會議研究審批，由雙人采購驗(yàn)貨登記，專人保管、發(fā)放。

八、本單位所有財(cái)產(chǎn)物資，全部由指定人員清理造冊登記，統(tǒng)一管理，不得隨意外借。

九、工作人員調(diào)離本部門，必須先辦理財(cái)產(chǎn)移交手續(xù)，由領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)交簽字后，方可辦理工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

社會治安綜合治理責(zé)任制度 ?

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??為確保機(jī)關(guān)內(nèi)部安全， 創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境，特制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、國務(wù)院和省、市、區(qū)有關(guān)綜治工作會議的精神， 加強(qiáng)對本機(jī)關(guān)職工的法制教育和綜治宣傳教育。

二、 機(jī)關(guān)綜治工作必須堅(jiān)持“打防結(jié)合，以防為主”的原則， 將各種事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

三、 機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化對機(jī)關(guān)各項(xiàng)綜治任務(wù)的督促落實(shí)工作。

四、各工作人員要按照社會治安綜合治理責(zé)任書的要求，高度重視綜合治理工作， 部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)親自抓綜治工作， 年終考核要嚴(yán)格按責(zé)任書內(nèi)容要求進(jìn)行，堅(jiān)決實(shí)行社會治安綜合治理“一票否決”制

五、積極配合， 按時(shí)完成城區(qū)綜治委在各個階段提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，動員職工， 群防群治，確保一方平安

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安定區(qū)總工會機(jī)關(guān)檔案工作制度 ?

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一、 貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策、法規(guī)和檔案管理部門的有關(guān)規(guī)定。

二、 檔案工作人員必須要有高度的政治責(zé)任感和事業(yè)心， 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檔案管理制度，愛護(hù)檔案資料。

三、檔案管理工作的原則是：安全保密，便利工作。在此基礎(chǔ)上，保證檔案的使用壽命。

四、檔案資料卷柜等一切設(shè)備要保持完好，要堅(jiān)持晝夜值班，確保檔案安全， 并堅(jiān)持做到“八防”：防火、防水、防霉、防光、 防塵、防蟲、防鼠、防盜。

五、工作人員要堅(jiān)持良好的職業(yè)道德， 按照檔案查、借閱規(guī)定，積極開展檔案利用工作，提高科學(xué)管理水平。

六、 檔案管理人員要嚴(yán)格按照規(guī)定的歸檔范圍， 及時(shí)完整地搞好檔案材料的收集補(bǔ)充及退檔工作，并負(fù)責(zé)定期向檔案棺移交進(jìn)棺檔案。

七、利用檔案材料必須愛護(hù)， 不準(zhǔn)私自涂改，折散，抽取、勾畫，批注、 折疊和拍照。閱檔時(shí)嚴(yán)禁吸煙、喝水，以免損壞檔案。 ?

八、認(rèn)真貫徹“積極防范，突出重點(diǎn)， 既保國家秘密又便利工作”的方針， 嚴(yán)格保守黨和國家秘密，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得翻閱檔案。 ?????

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安定區(qū)總工會機(jī)關(guān)行政事務(wù)管理制度 ?

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??一、嚴(yán)守工作紀(jì)律，遵守作息時(shí)間， 堅(jiān)持按時(shí)上下班制度。做到不遲到，不早退， 無曠工。

二、工作人員請假要履行審批手續(xù)，嚴(yán)格按照請銷假制度辦理。

三、搞好室內(nèi)和環(huán)境的清潔衛(wèi)生， 辦公室堅(jiān)持每天打掃一次， 環(huán)境衛(wèi)生由每天值日人員負(fù)責(zé)清掃，如遇區(qū)委機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的大掃除時(shí)，全體人員參加， 區(qū)委機(jī)關(guān)安排的其他活動要積極參加，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

四、辦公室內(nèi)不得留宿外來人員住宿，不得存放易燃物、易爆品，工作人員離開辦公室時(shí)，要放好文件，鎖好辦公桌、文件柜和房門，介紹信，公章要嚴(yán)加管理， 按規(guī)定使用。 部門工作人員要自覺遵守公安機(jī)關(guān)和區(qū)委辦公室有關(guān)社會治安綜合治理等方面的規(guī)定。切實(shí)做好“四防”(防盜、防火、防治安災(zāi)害事故、防詐騙)工作，保證機(jī)關(guān)安全。

五、配發(fā)給個人使用的財(cái)產(chǎn)， 由本人負(fù)責(zé)管理，不得隨意轉(zhuǎn)讓、調(diào)換， 更不得帶回家中使用。調(diào)離本部門時(shí)，要交清公物， 否則不予辦理調(diào)動手續(xù)。 辦公用品由辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取或購買，要珍惜財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)公物， 如丟失、損壞要酌情賠償。 辦公室每半年要對財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決， 并將情況如實(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)。

安定區(qū)總工會保密工作制度 ?

??一、本部門工作人員， 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)保密法規(guī)，增強(qiáng)保密觀念，強(qiáng)化保密意識， 樹立“保守機(jī)密，慎之又慎”的思想。

??二、凡上級下發(fā)的黨政機(jī)要文件、 黨內(nèi)刊物、內(nèi)部資料都必須認(rèn)真做好收、發(fā)、 傳閱、清退，立卷、歸檔、 銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記，做到事事有手續(xù)，件件有著落。特別是對不歸檔的文件資料，要經(jīng)由本單位造冊登記后，統(tǒng)一交區(qū)保密局銷毀，防止失密、泄密。

??三、對黨政機(jī)要文件、黨內(nèi)刊物、 內(nèi)部資料要嚴(yán)格按照規(guī)定范圍傳閱，做到“突出重點(diǎn)，積極防范，內(nèi)外有別，確保核心”。

??四、不該說的秘密絕對不說， 不該問的秘密絕對不問，不該看的秘密絕對不看， 不該摘抄的秘密文件絕對不摘抄， 不在私人通信中涉及秘密。

??五、文秘人員對各種涉密會議， 在內(nèi)容未公開之前不得向外傳播、泄露， 會議記錄不得隨意傳閱，要專人保管。涉密計(jì)算機(jī)要專機(jī)專網(wǎng)，專人使用，并設(shè)置密碼保護(hù)，切實(shí)做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。

??六、對于各種文件、資料、報(bào)表、 會議記錄等要分類妥善保管，防止丟失，便于查閱。

??七、外單位查閱文件， 由兩名以上黨員干部持單位介紹信，經(jīng)常務(wù)副主席同意后方可查閱。

??八、打印過程中形成的襯紙、清樣、廢頁、廢件及時(shí)銷毀，不得任意堆放， 更不得讓他人亂拿。

??九、除日常業(yè)務(wù)外， 印章使用必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可蓋印，不得擅自使用印章。

??十、如發(fā)生丟失、泄密事故，應(yīng)主動、 及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告，不得隱瞞， 并立即采取補(bǔ)救措施，并認(rèn)真查處。

安定區(qū)總工會文件借、查閱制度 ?

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一、借查閱文件，均須持部門、單位介紹信。

二、借閱文件時(shí)，須填寫《文件借閱單》，并經(jīng)書記簽字批準(zhǔn)。

三、借出文件一般于當(dāng)月歸還。

四、絕密文件、卷宗一般不予借閱， 查閱時(shí)須經(jīng)書記或副書記批準(zhǔn)。

五、愛護(hù)文件，借、查閱時(shí)不得勾畫、 涂抹、折損、剪裁，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得摘抄、翻印、復(fù)印。