為發(fā)揮班主任在班級管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任評優(yōu)選先及班主任津貼的發(fā)放等提供依據，特制定本細則：

一、?考核辦法

1、班主任考核分為常規(guī)工作考核和班級工作成績考核。

2、班主任考核總分數(shù)=常規(guī)工作考核分+工作成績考核分。

3、根據班級考核名次劃分四個等級，并依次發(fā)放績效。

二、?班主任常規(guī)工作考核內容：

1、未能及時制訂本學期班主任工作計劃或遲交者扣5元，不交者扣10元，并限3天內完成否則加倍扣款。

2、認真組織好每一次主題班會課，每學期不得少于8次，主題班會活動時間不得少于60分鐘，要求主題顯明，有內容，有記錄，則每一次扣5元。（以班會記錄為依據）

3、做好問題學生談話，并及時做好記錄。

4、組織好周一的升旗儀式，要求紀律嚴明、秩序井然，缺一次扣5元。

5、做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導工作，經常了解班風，學風情況。每月至少能組織1次班級學生干部會議，每學期不得少于5次，要求會議有記錄，少開一次扣5元。(以班干部會議記錄為依據)

6、學期結束前及時上交班主任工作總結，遲交者扣10元，不交者扣20元并限期完成。

8、科學、規(guī)范管理班級，無重大違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。如果發(fā)生重大違紀違法現(xiàn)象，視后果輕重影響，扣20-200元。

三、班級工作成績考核類容：

1、出勤：學生出勤，遲到、早退和曠課情況。（以學校抽查和值日教師檢查、學生會檢查結果為依據）

2、衛(wèi)生：教室內外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生負責區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學校衛(wèi)生檢查結果為依據）

3、兩操及集會：早操、課間操、升旗等學生出勤率和紀律情況。（學生會檢查和學校抽查為依據）

4、紀律：

（1）上課、課間、課外活動時間的紀律情況。

（2）愛護花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況。

（3）愛護電力、消防公共設施，愛護課桌板凳、門窗壁畫等公共財產情況。

（4）日常行為規(guī)范。

以上四項每周考核一次，具體依班級量化考核細則為標準。

5、黑板報或手抄報：（以學校團委檢查為依據）

6、參賽：參加各種校內競賽活動（含校運會），不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。（以團委競賽公布的結果為準）

四、請假：因特殊原因，班主任不能按時到崗，必須向政教處請假并安排好代理班主任，每天按30元補貼給代理班主任。如有放假歸來時班主任不能按時到崗按課時費補貼給代理班主任。未給相關部門請假或未經相關部門同意，無故不到崗，由學校安排代理班主任者，每天按50元補貼代理班主任，以上補貼都從班主任津貼中扣除。