為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任評(píng)優(yōu)選先及班主任津貼的發(fā)放等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則：

一、?考核辦法

1、班主任考核分為常規(guī)工作考核和班級(jí)工作成績(jī)考核。

2、班主任考核總分?jǐn)?shù)=常規(guī)工作考核分+工作成績(jī)考核分。

3、根據(jù)班級(jí)考核名次劃分四個(gè)等級(jí)，并依次發(fā)放績(jī)效。

二、?班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：

1、未能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃或遲交者扣5元，不交者扣10元，并限3天內(nèi)完成否則加倍扣款。

2、認(rèn)真組織好每一次主題班會(huì)課，每學(xué)期不得少于8次，主題班會(huì)活動(dòng)時(shí)間不得少于60分鐘，要求主題顯明，有內(nèi)容，有記錄，則每一次扣5元。（以班會(huì)記錄為依據(jù)）

3、做好問(wèn)題學(xué)生談話，并及時(shí)做好記錄。

4、組織好周一的升旗儀式，要求紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，缺一次扣5元。

5、做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)，學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求會(huì)議有記錄，少開一次扣5元。(以班干部會(huì)議記錄為依據(jù))

6、學(xué)期結(jié)束前及時(shí)上交班主任工作總結(jié)，遲交者扣10元，不交者扣20元并限期完成。

8、科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無(wú)重大違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，視后果輕重影響，扣20-200元。

三、班級(jí)工作成績(jī)考核類容：

1、出勤：學(xué)生出勤，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查、學(xué)生會(huì)檢查結(jié)果為依據(jù)）

2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）

3、兩操及集會(huì)：早操、課間操、升旗等學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況。（學(xué)生會(huì)檢查和學(xué)校抽查為依據(jù)）

4、紀(jì)律：

（1）上課、課間、課外活動(dòng)時(shí)間的紀(jì)律情況。

（2）愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等資源情況。

（3）愛護(hù)電力、消防公共設(shè)施，愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況。

（4）日常行為規(guī)范。

以上四項(xiàng)每周考核一次，具體依班級(jí)量化考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)。

5、黑板報(bào)或手抄報(bào)：（以學(xué)校團(tuán)委檢查為依據(jù)）

6、參賽：參加各種校內(nèi)競(jìng)賽活動(dòng)（含校運(yùn)會(huì)），不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。（以團(tuán)委競(jìng)賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

四、請(qǐng)假：因特殊原因，班主任不能按時(shí)到崗，必須向政教處請(qǐng)假并安排好代理班主任，每天按30元補(bǔ)貼給代理班主任。如有放假歸來(lái)時(shí)班主任不能按時(shí)到崗按課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼給代理班主任。未給相關(guān)部門請(qǐng)假或未經(jīng)相關(guān)部門同意，無(wú)故不到崗，由學(xué)校安排代理班主任者，每天按50元補(bǔ)貼代理班主任，以上補(bǔ)貼都從班主任津貼中扣除。